你好，因为主管换了，希望把我们这些老员工换掉，而且我们还是终身合同 你好，因为主管换了，希望把我们这些老员工换掉，而且我们还是终身合同，以前公司规章制度都没有用过，懒散惯了，现在他拿出了用，一年内被处罚五分就会被解除劳务合同，上个月因为中午饭后睡觉被扣除三分，现在又因为手下做事盘点有错误，让我找责任人，我找不出来，需要再给我扣分，我想知道如果我这样被扣满五分被解除劳务合同，我可以拿到赔偿吗？