合同纠纷
辞退员工需要什么条件吗？
辞退员工需要什么条件吗？ 你好，我是公司的一位人事主管，我司有一位品质主管已经过了试用期并签订合同，但在之后的表现不佳岗位职责不到位，品质连续出现问题，并屡次将责任推拖到他人身上，我想问这样我们公司想要辞退他，需要给予经济补偿什么的吗？
问题状态：已过期
提问人：zhoupi……（浙江－温州）
提问时间：2011-10-27 14:08
提问人：zhoupi……（浙江－温州）
提问时间：2011-10-27 14:08
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按照用工合同执行，如不胜任职务可以辞职
追问：但是我们没有证据提供，如果她去劳动局告我们要我们经济补偿我们怎么办，我们签的劳动合同都是基本想简易的合同没有详细注明这些的，但是我们公司很多主管都知道他这个人的做事风格可以为我们作证吗？ -
如果是员工违反公司章程，不用经济补偿，建议电话咨询
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