请您输入问题标题 我是2011年4月20号进的公司，因为没毕业。公司算是实习。从2011年8月1日起签了到2012年7月31日的合同。
2011年10月26日通知我说，公司因为有个业务出现了问题，不需要那么多人。这个月底我就被解雇了。
这段时间我休息日加班共有一个多月。合同上是说的加班按公司调休执行。
（1）我这段时间的加班怎么算？
（2）应该有些什么赔偿？
（3）社保是不是还该公司付全额再帮我卖3个月？