劳动纠纷
试用期内，我主动提的辞职，工资是否由用人单位说的给工资的30%~50%。
试用期内，我主动提的辞职，工资是否由用人单位说的给工资的30%~50%。 试用期内，我主动提的辞职，没有签试用期合同，然后用人单位和我说工资的发放是看他给工资的百分之几的。这合理么？有依据的么？
我是口头和他提的辞职，应该不用再书面的离职申请吧？
我是口头和他提的辞职，应该不用再书面的离职申请吧？
问题状态：已过期
提问人：ros003（广东－广州）
提问时间：2016-04-12 21:05
提问人：ros003（广东－广州）
提问时间：2016-04-12 21:05
已有2位律师回答了该问题
-
您好！试用期工资不得低于同岗位工资的百分之八十，同时不得低于当地最低工资。辞职一般要求书面，试用期一般提前三天提出辞职申请。
追问：您好，感谢你们的回复。
如果他以绩效为由来扣工资呢？
回答：如果你不服，可以申请劳动仲裁。 -
你好，是不合理的，试用期只要提前3天通知即可
咨询专业律师
相关咨询
- 在试用期内想辞职，但用人单位说必须要一个月过后，否则不支付工资 3个回复
- 你好，我在一家手提包厂上班试用期一个月，但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资 1个回复
- 员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？ 2个回复
- 辞职到期，用人单位是否应该一次性结清员工工资 2个回复
- 你好，我在一个单位试用期内辞职，10月17日离职，他们说1月15日才给发工资 1个回复
- 您好 我想问一下 在试用期内辞职但用人单位不批准我该怎么办该 1个回复
- 农民工主动与用人单位辞职，工资拖欠不发怎么办 1个回复
- 试用期内辞职？公司是否也像正式员工辞职那样工资要晚一个月发？ 1个回复
