在成都地区试用期650的底薪合不合法？现在不是有规定要求在当地最低水平以上吗？ 我6至9月份在在成都鑫博泰做置业顾问，当时面试的时候是说的月薪除开提成是在1000以上，但是在签订劳动合同的时候，却发现试用期的底薪只有650，转正后只有850，是加上什么餐补、加班工资后才有1000块钱。在公司近三个月的时间里一直没有稳定，一直在所谓的项目上帮忙，等到九月初的时候，被定在了大邑的一个项目上，应为业绩上的原因，说是我不适合做这个工作便将我劝退。这样是不是有一定的补偿？两个多月的时间东奔西跑的。然后结算上个月的工资，说是扣除衣服的钱我还倒贴给公司300多元。我想就此咨询一下。