没有签合同，在公司上班了半年，被辞退，当时说好了三天内结算工资

合同纠纷

没有签合同，在公司上班了半年，被辞退，当时说好了三天内结算工资没有签合同，在公司上班了半年，被辞退，当时说好了三天内结算工资，现在过了一个礼拜了，今天找公司要求结算，说得等到月底才能结算。每个月的工资都是在隔月的约定才发放，像他们这样发放工资的日子是不是算违法行为，辞退员工，工资需在几天内结清

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-04-12 16:26

已有4位律师回答了该问题

110网律师2016-04-12 16:31

有证据证明吗

电话咨询在线咨询

追问：什么证据证明，证明哪个

回答：证明未签订劳动合同，违法辞退，你可以得到经济赔偿

追问：整个公司的员工都没签劳动合同，现在连我上个月的工资都还没有结算

回答：为什么辞退你

追问：说我的工作技能跟体形不适合公司发展
李庆标律师2016-04-12 16:34

也不算违法的。

电话咨询在线咨询
110网律师2016-04-12 17:03

可以要求公司出具书面的辞退通知，收集辞退的证据可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和违法解除的赔偿金。

电话咨询在线咨询
欧学文律师2016-04-12 18:04

没有签合同可以要求支付双倍工资

电话咨询在线咨询

咨询专业律师