我在单位工作6个月没能缴纳保险签订合同。
双倍工资,从第二个月起算,你说的不是很符合法律规定。单位还 差一倍工资未付你们 。
这样处理是正确的,双倍工资包括已经领取的工资。
如果工作时正常发放了工资,则再补发一倍工资即可,另外可要求单位支付经济补偿金及补缴保险。
是的,不然就是三倍工资了,建议你电话联系我 问清楚情况后详细解答
具体可及时委托专业律师介入处理,以全面维护合法权益。。。。。。。。