劳动纠纷
试用期第一个月，未满一个月，工资如何算？
试用期第一个月，未满一个月，工资如何算？ 我9月5号进工厂上班，期间有中秋放假，周末等，加起来我9月份上班的实际天数为20天，10月份发的工资为660，问的时候，说算法是20*1000/30，这样是否合理，那人说如果走的时候也是这样算，请问这样可以告他吗？
问题状态：已过期
提问人：LUCYLO……（广东）
提问时间：2011-10-23 09:43
提问人：LUCYLO……（广东）
提问时间：2011-10-23 09:43
已有1位律师回答了该问题
-
按实际工作时间结算。
咨询专业律师
相关咨询
- 我是做太阳能销售的，有一个月的试用期，但没做满，这一个月里也没有业绩，我辞职走人了，有没有工资 1个回复
- 试用期一个月，但没做到一个月，能拿到工资吗? 1个回复
- 试用期还没到一个月,能辞职吗?可以拿到工资吗? 1个回复
- 我想问一下 旷工一天 扣200元工资合理吗 我是试用期 一个月才1060 0个回复
- 在医院工作第一个月在试用期如果没做完一个月有工资拿吗 2个回复
- 试用期规定一个月，现过了两个多月没转正，应如何做？ 5个回复
- 劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿 3个回复
- 请问一下各位 试用期辞职工资如何结算？是辞职当天结清吗? 4个回复
