公司有无权利让员工私人付款购买公司指定设备？ 公司要求配备带有卫星定位系统的手机，以方便监管我们日常工作。却要求我们私人先汇款办理手机预付费业务。但关于手机预付费缴交的事情本人向公司相关人员咨询内容如下：
1、预缴的费用如何向公司报销，报销额度为每月多少？还是这笔费用将由我们私人承担？
2、假如在办理好手机业务后，中途离职的话，手机及预缴费用公司将会如何处理？
3、若员工因经济原因无法一次性缴纳此笔预付款，公司是否有其他方案？
公司答复：据目前公司规定，此手机不论编内编外人员均得配备，如中途离职，此手机转给交接人员，与交接人员账目结清。预存1年花费分24个月返还，固定套餐金额不变，所以每月还需存话费。预存话费分月给公司报销，报销额度还不定，明年的事谁知道呢！
PS:手机套餐费用为243元/月，公司要求我们预付话费2916元。
本人想请教各位：1、请问公司此行为是否违反劳动法，侵犯了我们的合法权益。2、若本人坚决不按公司要求汇款，公司辞退我，是否违反劳动法？3、公司不在本地注册，我们是驻外办事处，应如何维权。是向本地劳动部门还是公司所在劳动部门？