员工与公司的辞职关系 员工在公司上班（与公司间未签合同）由于某种原因辞职，在辞职信交了以后多少天可以走？公司以招人为借口，拖延时间，不发工资该怎么处理？由于员工有事，以短信的方式请假，公司以此为由，说员工借机去找其他的工作，将工资压倒下个月发，员工该怎么处理?