陈磊律师 VIP2011-10-23 08:21

肯定构成工伤九级伤残！你45岁了，如果工资一般的话，辞工一次性了断，应赔你九万多元。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

需要专业机构鉴定。先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。。

一般是九级，3项一次性补助金在10万左右。

赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。具体数额须结合本人工资等情况确定。

首先要申报工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，最后主张赔偿。

最低9级。