9年工龄买断给3个月 - 110法律咨询网

民事

9年工龄买断给3个月

9年工龄买断给3个月 2000年进入公司上班到2009年公司合同到期，9年给了3个月的工资。在同一个老板的分厂重新签合同，一直在原厂工作，综合保险一直在缴，一年后又把合同改回原厂合同，合同中间相差一个月，现在已经11年了公司栽员该怎么赔？

问题状态：已过期
提问人：nPS4130（上海）
提问时间：2011-10-22 16:34

已有3位律师回答了该问题

高永峰律师2011-10-22 18:23

既然工龄买断，就不存在工龄连续计算的问题。但你对工龄买断的表述很模糊，9年工龄怎么买断给3个月的工资？

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张向锋律师2011-10-22 21:31

按你实际工作期限支付经济补偿。协商不成，申请劳动仲裁。

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110网律师2011-10-24 16:23

你好！我做过很多你这样的案子，一般是这样处理的：
1、按照实际工龄补偿11个月工资
2、协商不成，到劳动监察部门投诉
你的问题在网上说不清，请来电咨询

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