单位做法不正确。

你们在该用人单位工作超过10年，可以要求用人单位与你们签订无固定期限劳动合同，如果单位不同意就申请劳动仲裁，要求单位继续履行合同。单位不可以辞退你们。

派遣工只是一些季节性、临时性岗位才用，单位这种做法是在逃避自己的法律责任

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