劳动纠纷
劳动法相关事宜
劳动法相关事宜 在未签订劳动合同的前提下、申请离职需要多长的时间才会生效、并能拿到当月的工资？
问题状态：已过期
提问人：wxl534（福建－福州）
提问时间：2011-10-22 13:39
提问人：wxl534（福建－福州）
提问时间：2011-10-22 13:39
已有2位律师回答了该问题
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只要提出离职就是有效的
劳动法规定，试用期间提前三天书面提出辞职，正式期间提前一个月书面提出辞职。在你离职当天，用人单位应当结清所有工资追问：在没有劳动合同规定的期限内，是不是上满三个月就算是公司的正式员工的呢？公司也未曾办理过任何的社保！回答：没有劳动合同，就没有试用期
你还可以要求补缴保险 -
单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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