1、按照你的实际工资计算
2、工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
按社保缴费工资计算一次性残疾补助金和医疗补助金。9级工伤的：由社保支付一次性残疾补助金为9个月工资和一次性医疗补助金为2个月工资；辞职的由企业赔偿一次性就业补助金为8个月工资。
如有争议，可以申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可以与我联系。

1，按照你的实际工资发放。
2，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金。

1、赔偿标准按你实际工资计算；
2、工伤9级，最多可以主张19个月工资的经济赔偿。协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系律师免费咨询。

按你本人工资赔偿。