陈晓云律师 VIP2011-10-21 11:32

属于劳动争议，单位也有权仲裁

 常路律师 VIP2011-10-21 12:41

您好
1 如果因为没有交接而给用人单位造成损失的，您应当承担责任；
2 但公司未与您签订劳动合同，您可以要求支付双倍工资以及经济补偿。
3 详情来电咨询。

公司可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

你好，您离职时应当办理交接手续，如果因为没有交接而给用人单位造成损失的，您应当承担责任。但公司未与您签订劳动合同，您可以要求双倍工资以及经济补偿。

可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。

可以通过仲裁途径解决

如果因为单位的原因无法交接，建议您收集证据。公司未与您签订劳动合同，您可以要求支付双倍工资以及经济补偿，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

应当办理离职手续，同时交接工作。
如果因没有交接工作给单位造成实际经济损失的，单位有权向你索赔。