公司岗位异动，薪资、级别不变但是工作内容确降低能走仲裁吗？ 公司现在对我岗位异动我不愿意，我的岗位是副组长现在要我去做搬运工，但是岗位级别和薪资不变，这能走仲裁吗？劳动合同没有明确我的岗位和职责，也没有硬性要求必须服从公司岗位安排