常路律师 VIP2016-04-06 16:53

您好，可以要求赔偿

 宋超律师 VIP2016-04-06 16:55

可以要求支付经济补偿金　

可以要求支付赔偿金。

如果是无故开除的话可要求赔偿

您好，建议要求支付赔偿金

您好，建议如果是单位原因的话不要写辞职信。如果单位违法解除可以要求双倍赔偿。建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

您好，可以要求公司支付赔偿金的

您好，可以要求公司支付给你一定补偿金的，如果需要帮助来电咨询吧

可以主张赔偿的。

你好，可以拒绝离职，如果公司单方解除劳动合同，需要支付经济补偿金

你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

你好，协商不成，建议搜集证据申请劳动仲裁。