合同纠纷
你好.我公司今年更换了领导班子.说好了一个月多少钱，但是说一个月以后，在签合同
你好.我公司今年更换了领导班子.说好了一个月多少钱，但是说一个月以后，在签合同 你好.我公司今年更换了领导班子.说好了一个月多少钱，但是说一个月以后，在签合同。现在发2月份工资的时候没有按约定好的发，现在辞职说一个月以后才能不干，现在已经压了一个月的工资了。再干一个月共两个月工资每个月都得少发几百元，这样做合理吗?我可以提前走人吗?走时3月份工资是否应该给我结清
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-04-06 16:32
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-04-06 16:32
已有4位律师回答了该问题
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你可以公司拖欠劳动报酬为由直接提出解除劳动合同，当天就能走
追问：当时已说好。压一个月工资。4月份发2月份工资，五月份发三月份的。。追问：现在就是发2月分的工资的时候。才发现没有按原先约定好的发。少发了几百元钱。追问：当时已说好。压一个月工资现在就是发2月分的工资的时候。才发现没有按原先约定好的发。少发了几百元钱。我们公可是4月份发2月份工资，五月份发三月份的。当时说的多少工资现在我没有证据 -
应当主张双倍经济补偿金的，如需进一步帮助，可来电咨询。
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以公司拖欠劳动报酬为由直接提出解除劳动合同，当天就能走。
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一般辞职需要提前30天通知单位
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