你好，我所在的公司是一家金融服务公司，我们属于外派员工，我们的工作性质又是机动 你好，我所在的公司是一家金融服务公司，我们属于外派员工，我们的工作性质又是机动，就是有固定点的员工请假的时候我们就去为他代班，因此我们的上班时间是根据主管的排班进行的，主管没有安排我们就处于休息待命状态，现在因为一位同事离职，公司统计出她的休息天数多了，同时公司也发现了他们排班是存在的问题，现在要求我们把多休息的天数乘以每天的日薪补钱给公司。他们在我们并不知情的情况下扣了我们2月份的补贴及其他费用，现在3月份的工资和补贴也都不发给我们了，理由是要去抵我们多休息的天数。我想问下我们公司这样做有依据吗？合法吗？另外我们在公共节假日上班也没给我们加班费。