合同纠纷
七年没签劳动合同的要辞职能否得到补偿
七年没签劳动合同的要辞职能否得到补偿 七年没签劳动合同的要辞职能否得到补偿
问题状态：已过期
提问人：罗易（山西）
提问时间：2011-10-18 20:00
提问人：罗易（山西）
提问时间：2011-10-18 20:00
已有5位律师回答了该问题
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单位存在劳动合同法第38条的，辞职可得到经济补偿。
无合同可要求双倍工资。 -
您好，您可以以单位未缴纳社会保险为由随时与单位解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。但解除要书面的，要有单位签收的回执作为证据。
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可以要求支付双倍工资
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除了双倍工资外还可以要求补偿
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可以要求补偿
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