单位不缴纳社保费的行为是违法的,你签订的协议是无效的,你可以到劳动监察部门投诉要求单位补缴社保费用

根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
保险问题可以跟劳动监察大队反映。
可以来电咨询获得更详细的解答

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。自愿放弃保险书因违法无效。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

不缴纳社保是违法的，协议无效，

需要补交社保或赔偿，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

可以到劳动监察部门投诉要求单位补缴

该不上保险协议因违反法律无效,你可以先劳动仲裁

这种协议是无效的，你可以到劳动监察部门投诉公司

协议无效，利益受损，建议想劳动监察大队投诉，以维护自身权益。

放弃不合法，无效的，但是还是建议不要签订诸如此类协议。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

你好！

   公司让你签的放弃保险的协议无效，公司违反法律规定，你可以到劳动监察大队投诉。