工伤应怎样向公司索赔
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
工伤认定(如果不能证明劳动关系,先确认劳动关系),在伤残鉴定,然后要求支付工伤待遇。
应由专业的鉴定机构对伤残等级进行鉴定,按照实际损害进行索赔。
建议首先申请工伤认定,工伤认定后在申请工伤等级鉴定。。依据工伤鉴定等级来索赔。
建议申请工伤鉴定。
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
吃饭时发生交通事故,是否构成工伤,有争议;建议申请工伤认定试试