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请问一个间接雇佣关系员工，喝酒了从高处掉落摔断腿了，怎么赔偿
请问一个间接雇佣关系员工，喝酒了从高处掉落摔断腿了，怎么赔偿 请问一个间接雇佣关系员工，喝酒了从高处掉落摔断腿了，怎么赔偿啊？一共是四家人一起雇佣的
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2016-04-03 19:35
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2016-04-03 19:35
已有4位律师回答了该问题
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你好，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
追问：在请问，就是现在那个摔断腿的员工已经送医了，但是年纪挺大的，六十几了，现在中间雇用人一直在闹、逼着赔钱。这个要怎么处理呢？如果要赔偿是不是四家老板来赔偿还是中间雇用人来赔偿，还有就是那个员工喝酒当时没有任何酒精检测回答：看各自过错的证据。追问：没有证据怎么办、现在中间哪个人就逼着拿钱回答：那就让对方去起诉好了。 -
如果是喝醉掉下来，你们是没有任何责任的。
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按照责任过错程度。
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如果是因为喝酒摔下来，那么不属于工作原因。
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