劳动纠纷
电子offer是否有法律效应
电子offer是否有法律效应 你好，我收到一家公司的offer邮件，邮件里说明一旦明确回复此邮件则表明我愿意按照offer上的要求按规定时间入职。我回复了邮件后说我愿意接受offer上的条约，后来因为某些原因又不想去这家公司了，请问这样违约么。我是应届毕业生，目前还没有签订三方协议和劳动合同。
问题状态：已过期
提问人：tdk201……（北京－东城区）
提问时间：2011-10-17 13:53
提问人：tdk201……（北京－东城区）
提问时间：2011-10-17 13:53
已有8位律师回答了该问题
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邮件有效，可以要求对方继续履行合同 我的补充： 2011-10-17 13:57
但如果你不想在这家单位工作，书面通知对方即可，不需要承担违约金。劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
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如果不想去工作，需要书面通知对方
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不算违约，且没有实际工作。通知对方不去即可。
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可以作为电子证据
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不算违约
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邮件有效力。
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有法律效应
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有法律效应
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