公司突然解散，强迫签协议，不然不给离职证明不办保险转移手续 公司在没有任何征兆的情况下，突然宣布解散，公司没有破产，但是肯定是资金链出现了问题；由于公司总部在上海，而我们是分散在全国各地公司在外的驻地工作人员，不清楚总部的情况，后来才知道总部同事在3、4天前就都已经不办公，人去楼空了； 然后今天总部的领导打电话来说，让签一份“协商一致解除劳动合同协议书”可是根本就没有跟我们协商过，就是霸王条约。 
目前面临的问题就是： 
1、签了协议，欠薪领导不保证能拿到，但是可以给我们开离职证明和保险转移手续； 
2、如果不签协议，欠薪是肯定不会给的，其次是离职证明和保险转移手续需要的证明绝对不会给开 
3、我们说要劳动仲裁，领导说就算你们仲裁，你们仲裁谁，去哪里找人；而且我不给你开证明，你们就意味着永远不能就业。
 我就想问，这种情况下，我们应该签所谓的协议么？协议里只明确了3月份工资金额，但是没有涉及赔偿；也没有我们在工作中的费用报销 如果老板真的跑了，就是去劳动仲裁我们也拿不到欠薪，然后保险都没有办法转出来了吗？万一被相关部门查，是不是要查出结果，才会兑现我们的欠薪呢？