陈晓云律师 VIP2011-10-16 22:47

一般情况下提前30天辞职，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
另要求双倍工资、社保等。
有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

公司做法违反劳动合同法。
1、按劳动合同法规定，公司应与签订正式劳动合同。你入职公司四个月未签劳动合同，公司应另外支付你四个月的工资
2、公司应未你交纳社会保险。
3、与公司协商，如协商不成，建议提起劳动仲裁。

你可以申请劳动仲裁，要求公司和你签合同，补交社保，支付经济补偿金

不与劳动者签订劳动合同，单位违法。你可以主张从第二个月开始的双倍工资。