马云秀律师 VIP2011-10-15 20:56

30个月工资.可电话交流帮助

1，你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2  工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。

按深圳标准，可主张30个月工资的经济赔偿

如你所述，按工伤赔付的话，8级工伤的各项补助金合计30个月工资，可以要求135000以上。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如有争议，可以申请劳动仲裁。如需法律帮助，可以与我联系。劳动法专业律师

先申请工伤认定再做劳动能力鉴定   ，如果鉴定结果是八级的话公司给九万的话是不合理的，可以等鉴定结果出来再要求赔偿这样会更好

8 级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人11个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

如果在深圳认定的工伤,八级应当赔偿30个月工资,工资以本人工资计算.如你所说4500的月工资,至少有十三万多.除三项伤残补助外,还有其他工伤待遇也应由公司承担.

1.认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
2.可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目，各项计算方法不同， 若有疑问或需帮助可电话联系我。