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 劳动纠纷

公司换了集团旗下另外一家公司,旧公司保证所有员工一年工资不变,福利不变。但是新公司要重新签劳动合同。

公司换了集团旗下另外一家公司,旧公司保证所有员工一年工资不变,福利不变。但是新公司要重新签劳动合同。 公司换了集团旗下另外一家公司,旧公司保证所有员工一年工资不变,福利不变。但是新公司要重新签劳动合同。这样员工拒签劳动合同。是不是可以得到补偿?
问题状态:已过期
提问人:1459336947(广东-广州)
提问时间:2016-03-30 19:29
已有3位律师回答了该问题
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