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劳动纠纷

这样的工资形式合法吗?

这样的工资形式合法吗? 我工资5000,每个月30%是固定工资,40%是岗位津贴,30%是绩效奖金。试用期不满7个工作日就一毛钱没有了,超过7个工作日不满半月工作日只给几本工资,超过半个月的工作日但是不满一个月的工作日,就只给我固定工资和岗位津贴,成为正式职工,当月工作不满7个工作日也只给我固定工资部分,这样发工资合法吗?
问题状态:已解决
提问人:轻雪飘舞(北京)
提问时间:2011-10-14 15:22
已有1位律师回答了该问题
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