这样的工资形式合法吗?
不合法,工资应当按照劳动合同约定数额及时间及时发放,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。 如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。