白治国律师 VIP2009-10-14 18:21

单位无权收取劳动者的押金，其行为违反了劳动合同法

你好，单位收押金的行为是违反劳动合同法的行为，已经收了的押金，劳动者什么时候都可以让其退还，如果不退，可以申请劳动仲裁，仲裁时可以主张利息。

用人单位以任何理由收取押金都是违法的， 劳动者可以随时要求退还，如果不退，可以向劳动监察部门举报，查实后除退还外，还要给用人单位500-2000元的罚款

直接去劳动监察部门投诉，否则可以申请劳动仲裁。按理说，单位收什么押金本身就是违法，你可以同时建议劳动监察部门对单位进行处理。

企业收取押金违法，建议向劳动部门投诉

企业收取押金是违法的，应该退还的；
你可以提起劳动仲裁。

收押金违法，应该尽快退。