法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
劳动合同上写着每周工作40小时实际每周工作42小时能要求支付
劳动合同上写着每周工作40小时实际每周工作42小时能要求支付 劳动合同上写着每周工作40小时实际每周工作42小时能要求支付2个小时加班工资吗?工作九年
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(河北-唐山)
提问时间:2016-03-29 18:44
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动合同已过期,没有续鉴合同的情况下工作了几个月是否有权利要求厂方支付双倍工资,此时迟工是否需要等待
3个回复
在私有企业工作了7年,合同到期时,我要求终止劳动合同,能向单位要求支付赔偿金吗
9个回复
劳动合同签的是每周40小时,实际每周工作48小时,公司效益不好并购给别的公司
3个回复
当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗?
0个回复
如果解除劳动合同工伤职工已经工作,还用支付一次性伤残就业补助金
1个回复
没签订劳动合同也没给上保险在工作时间突发病死亡的能要求什么赔偿
6个回复
在劳动合同上的工作性质和现在实际工作性质变动合同有效吗?
0个回复
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点