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你好，我于2006年七月份进厂，现将近十年。是日资企业。原来工作的部门
你好，我于2006年七月份进厂，现将近十年。是日资企业。原来工作的部门 你好，我于2006年七月份进厂，现将近十年。是日资企业。原来工作的部门，现已经没有事做了，机器已经全部卖完了。我一直从事镜片外观工作，用萤光灯或显微镜工作，现在已经近视500度了，请问算不算职业病？现如今把我们调到另外部门工作，如果不去，我们能不能申请赔偿？！？？急！谢谢各位
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-03-29 18:23
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-03-29 18:23
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这种情况初步判定属于工伤，你当时是否有做工伤鉴定，同时，你工厂有否和你签定劳动合同，缴纳五险一金？
追问：没有做工伤鉴定。已经签合同了，也有五险一金。请问我该怎么办？回答：现在工厂是想辞退你吗？劳动合同上有没有明确你的工作岗位？追问：合同上面是生产技岗位，我本来是组长职位的，但是现在是在另外车间做作业员。公司一直是说临时性帮忙不是调动。我已经帮忙三个月了。回答：那你计划如何？按照目前的情况来看，如果你辞职的话他是需要补偿你的，同时亦可以要求工伤赔偿。追问：我已经不想在公司做了，我想咨询下你，我如何申请赔偿之类的问题回答：按照你目前的情况来看，我建议你直接去仲裁比较稳妥追问：好的，谢谢您的解答！
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