企业关闭，给予员工补偿金月工资的标准时什么？ 企业提前1月告知，公司将关闭，将按月工资*工作年限给补偿金。单位发放工资形式如下，以5000元为例，扣45元个税后，发4955到工资卡，社保和公积金的个人部分和公司部分都由公司支付的，每月报销固定电话费，年底12月份会发双薪。可是，公司说补偿金的月工资基数就是按5000来算，请问合理么？如果不合理，按法律规定，月工资该怎么计算才合理呢?