劳动纠纷
拖欠工资该怎么办？
拖欠工资该怎么办？ 本人在温州一娱乐场所担任经理 但是由于生意不好 老板一直拖欠工资 从今年７月份到９月份只拿了一次工资 后来向老板要却一直不给拖了有一个多月 ，后来打电话和老板谈老板却总是找些理由想故意苛扣工资 所以到至今还是没结果 但是又没说不发 请问这种情况下我该投诉公司么？
问题状态：已过期
提问人：shasha……（浙江－温州）
提问时间：2011-10-14 20:56
提问人：shasha……（浙江－温州）
提问时间：2011-10-14 20:56
已有9位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，因此辞职还可要求经济补偿
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找劳动仲裁部门申请仲裁
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可以向当地劳动局监察大队投诉，或者直接向劳动局申请仲裁以维护自己的合法权益。
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可向劳动监察大队投诉或直接向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
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应投诉公司，如果解决不了的话，可以申请劳动仲裁。
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找劳动仲裁部门申请仲裁
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可以申请劳动仲裁
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找劳动仲裁部门申请仲裁
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说明拖欠工资（延迟约发工资日期15天）需要赔偿金，违反劳动法。
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