我是一名单位老员工，现在单位变相开除，但是工伤在身，怎么办？ 我是一名单位老员工，入职差不对七年了，现在单位变相开除，提前一个月让我月底走人，自去年一直工伤再身，到现在半年了伤口一直没好，入职到现在签的劳动合同一直在单位，合同是一式两份，我自己那份一直没给我，期间跟人事部要过一直也没给，五险一金这些证据都有，我想咨询一下现在去仲裁的话能打赢吗 ？该怎么让单位给我赔偿？