劳动合同未到期，单位单方解除劳动合同问题（急！！！） 我的劳动合同于2014年才到期，我们单位是属于分公司，签合同都与北京总公司签，现在单位要和我解除劳动合同，解除原因是因为分公司经营不善需要裁员。
    问题：1.以这样的方式裁员对吗？
          2.在一个星期前(9月28日）总公司属于我们部门领导打电话通知了我要离司的事宜，后来人事部在10月12日给我发了电子邮件，我收到解除劳动合同通知书，要我在10月25日离职，合同生效日期为9月28日。这样合理吗？我应该在什么日期离职正确？
          3，解除劳动合同书上没有单位盖章签字，也没有填补偿我几个月的经济补偿金，具体什么时候发放补偿金，这样的合同我敢签字吗？
          4，我工作年限有8年4个月，如果单位不按劳动法执行给我经济补偿，我应该如何维权？
      希望律师老师能解答的详细些，非常感谢！