我们厂已经有九天没上班了，厂里没活，听说是换新老板了，24号厂里通知我们去厂里 我们厂已经有九天没上班了，厂里没活，听说是换新老板了，24号厂里通知我们去厂里，到厂里有三四百人呢，很乱，人事部经理给我们说签新合同去新厂上班，人事部经理把新厂的工资算法写在白班上，26天满勤1770元，8小时的加班另算,试用期3个月工龄工资没有，把我们当新员工了，之前厂里满勤20天1770加班另算，还有国假日，双休，工龄奖，厂里要我们签新合同就是想把我们的工龄工资给摸掉，想问问，签新合同是不是得把我们老合同解除了，解除老合同厂里是不是有赔偿？怎么赔？