劳动纠纷
工资不符，怎么维权
工资不符，怎么维权 销售工作，公司以高底薪2800一个月，提成百分之二十， 招进公司，当时没有录音，有宣传单。现在告诉我实际底薪1200，还是责任底薪，没达到业绩不能拿底薪，每天个人坐车加吃饭40元开销以上，公司这样做违法吗？怎么维权呢？
问题状态：已过期
提问人：qq1228……（广东－广州）
提问时间：2016-03-25 14:41
提问人：qq1228……（广东－广州）
提问时间：2016-03-25 14:41
已有3位律师回答了该问题
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如向劳动监察投诉。
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当时有签劳动合同吗？
追问：公司不给签合同，我问了干了2年的都不给签合同，就一个工牌有盖章回答：那就行，试过第一个月是按照2800结算的吗？这种情况可以要求双倍工资。社保那些有买吗？追问：第一个月还没满，但是我又向管事人咨询工资，只说1200底薪，因为公司太忽悠人，我们一起的几个人都提出辞职，其中一个已经领了工资，只能拿提成，一分钱底薪都没有。社保不给买，还说半年以后五险一金，结果问干了了两年的说只有一个意外险，并且一直管事的两个总并不能在工商网的企业信息上看到名字。并且公司没有统一社会信用代码，经营范围是实物，并且是是贸易公司；但是公司一直以通讯公司自称，经营的也是通讯产品。这些有问题吗？追问：马上我就发给你，我明天就提出辞职，顺便协商工资，谈不妥我就要维权了
已经发给你了 -
可以向劳动监察部门投诉。
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