劳动合约，工作地点变更，员工不同意 深圳分公司要与厦门合并，办公地点移至厦门，深圳分公司办公地点要撤掉，员工不想去厦门，要怎么处理？劳动合约上写办公地点是深圳，但是有一条，乙方要理解并承诺：愿意服从甲方根据其经营需要，乙方工作能力及表现而安排或调动工作岗位，工作内容，工作地点。

这种约束条款，是否有法律效力，如果员工不服从调工作地点，会不会被炒且无赔偿？