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紧急问题紧急问题！你好！我想咨询一下我和公司去年九月签了年薪 紧急问题紧急问题
紧急问题紧急问题！你好！我想咨询一下我和公司去年九月签了年薪 紧急问题紧急问题 紧急问题紧急问题！你好！我想咨询一下我和公司去年九月签了年薪 紧急问题紧急问题！你好！我想咨询一下我和公司去年九月签了年薪75000（按我往年平均月薪6250算的）合同，每月工资按正常结算，不足部分隔年三月一次性发放，现未满一年我递交了辞职信，我能要求结算我上班月数的差额部分嘛？受法律保护嘛？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2016-03-24 10:00
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2016-03-24 10:00
已有4位律师回答了该问题
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根据合同约定支付工资的方式履行。。。。。。。。
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可以拿到你应得的工资
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当然可以 、受法律保护
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需要审查你的劳动合同内容。如果没有特别规定你是可以主张的。
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