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劳动纠纷
请问下在与公司未谈拢是否离职前,部门负责人强制对其进行一系列吃散伙饭
请问下在与公司未谈拢是否离职前,部门负责人强制对其进行一系列吃散伙饭 请问下在与公司未谈拢是否离职前,部门负责人强制对其进行一系列吃散伙饭,强制断网,强制进行交接,强制清理办公位,是否合法,是否触及法律责任?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(北京)
提问时间:2016-03-24 07:44
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2016-03-24 07:47
你好可以申请劳动仲裁维权
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追问:
那他这种行为是否合法呢,目前这种行为已经导致我精神方面抑郁,公司是否也要承担我抑郁方面的后果,都应承担何种后果?
追问:
那他这种行为是否合法呢,目前这种行为已经导致我精神方面抑郁,公司是否也要承担我抑郁方面的后果,都应承担何种后果?
徐卫东律师
2016-03-24 07:48
协商不成,申请劳动仲裁
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