合同纠纷
上班10个月，没有签劳动合同，没有买社保，可以要求公司付双倍
上班10个月，没有签劳动合同，没有买社保，可以要求公司付双倍 上班10个月，没有签劳动合同，没有买社保，可以要求公司付双倍工资吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2016-03-22 17:54
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2016-03-22 17:54
已有2位律师回答了该问题
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可以主张，建议您申请劳动仲裁解决
追问：我是去年5月份开始上班，但是是7月份才毕业，拿的毕业证。双倍工资和保险应该从什么时候算起呢回答：七月开始计算社保，八月开始计算双倍工资 -
是可以要求支付双倍工资的。
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