关于孕妇的赔偿问题 现在在一家上海总公司重庆办事处工作，于09年11月与总公司签订劳动合同，今年11月合同就要到期了，为期两年，期间购买了社保，（现在是孕妇）想咨询一下
1.总公司如果关闭重庆办事处，孕妇能得到哪些赔偿？
2.如果合同到期了，总公司不续签有多少赔偿？
3.总公司有权无故降低孕妇的工资吗？
4.如果总公司真的以各种理由开除孕妇，应该如何维权？向上海还是重庆相关部门反应，需要准备什么资料，这样跨省的胜算大吗？
希望各位专业人士能及时帮忙解答，十分感谢