劳动纠纷
劳动法规定企业要退老员工要补助一年一个月的工资
劳动法规定企业要退老员工要补助一年一个月的工资 劳动法规定企业要退老员工要补助一年一个月的工资，但企业为了不按劳动法，企业给你换个你不会去做的工作，对这样的企业员工该如何办。
问题状态：已过期
提问人：无明打工人（浙江－杭州）
提问时间：2011-10-08 18:21
提问人：无明打工人（浙江－杭州）
提问时间：2011-10-08 18:21
已有4位律师回答了该问题
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等于变相辞退，向劳动部门投诉同时收集证据
追问：我应该如何收集证据？哪些证据是有用的，请律师帮忙指教，不胜感谢。 -
变相辞退，向劳动部门投诉
追问：劳动部门会听我们打工者吗？企业老板有钱有权。回答：只要有证据 即可 -
变相辞退，收集证据，去劳动局提起劳动仲裁。
追问：我需要收集哪些证据，请指教，谢谢！而且企业强迫你自已写辞职报告。回答：你直接从事岗位可胜任，有权不去新岗位。 -
单方变更岗位的，违法。
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