已过试用期,还未签合同,现在想辞职,但该公司却说要一个月后才能走,合理吗?
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
如公司不给工资,可随时解除
一般情况下需提前30天辞职,到期即可离职。如果公司不支付工资,可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁。
试用期过后要提前一个月才离职,用人单位同意提前离职的除外。