张亮律师 VIP2009-10-02 18:44

属于工伤，应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

 白治国律师 VIP2009-10-08 18:35

可委托律师帮助，按工伤进行索赔，望尽快，不要超过时效。另外，注意保留和收集劳动关系方面的证据。

申请工伤鉴定和劳动能力鉴定，然和根据伤情轻重计算索赔项目和金额，参加社保的由社保基金赔偿，没有社保的，由公司赔偿。

申请工伤认定和伤残等级鉴定、劳动能力鉴定，然后申请工伤保险待遇或劳动仲裁

应认定为工伤，如果公司在30日内没有申请工伤认定，该女工可在事故发生之日一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇。以上答复是该女工为该公司员工，如果是临时雇用则按人身损害赔偿直接向法院起诉要求公司赔偿。——洛阳律师方西乾

属于工伤，申请工伤鉴定，然后享受工伤待遇。

应当属于工伤，请尽快进行工伤认定，按照工伤保险条例和实施细则进行索赔。

先申请工伤认定，和伤残等级鉴定。可以委托律师代理。