关于续签合同时单位的告知义务 尊敬的律师同志您好      本人在单位工作8年（2008-2016），签过3次合同（3年。续签3年。续签2年），本人在合同到期前曾以书面和口头形式向单位提出签订长期合同，单位拿出张表格让本人签字，表格的内容是单位准备和本人续签1年合同，表格上有同意和不同意的选项，本人当即向单位再次表明要签长期合同，并询问这张表格让本人填是啥意思，单位表示不愿意和本人签长期合同，只愿意签1年合同，并以走个正常流程为由，诱骗本人在不愿意的选项上签字，（期间单位既没有告知本人如果同意续签1年，工作岗位。工资待遇有无变化，也没有告知本人如果不同意续签1年会有哪些后果。更没有和本人进行协商，比如双方各退一步，续签2年的合同等等），在本人签好字后，单位就再也没有找本人签任何合同，本人找单位要求续签合同，单位以本人签字的表格为由，咬定本人自己不愿意和单位续签合同，并矢口否认本人曾向单位提出过签订长期合同，（本人既没有书面证据，也没有录音证明，单位同事为了饭碗也不愿意为本人作证）  现在本人劳动合同到期，失业在家，本人有强烈的被单位欺骗的感觉。。。。请问律师同志，单位手里的这张表格有无法律效果？单位让本人在表格上签字时是否尽到告知义务？（本人所述句句属实）