单位违法辞退的，你有权要求单位继续履行合同，或者要求单位支付经济补偿金。
协商不成的，可申请劳动仲裁。

工资应在劳动合同约定的时间发放，既然已经辞退，工资当然应结清。你可以申请劳动仲裁。没有给你合同也是存在的，应该有效。

为何辞退？

试用期内辞职或辞退没有补偿。

1、试用期内辞退劳动者，需要以证明劳动者不符合录用条件为前提；

2、签字的劳动合同当然生效，用人单位也不敢因你不拿出，否则就要支付双倍工资给你，担心的只是单位单方面擅自修改你所已经签字的劳动合同；

3、需要保留已经构成劳动关系的证据。

可申请劳动仲裁。