劳动纠纷
我现在怀孕9个月了，前两天向公司提出产假申请，公司不批准我休产假，要和我解除劳动关系
我现在怀孕9个月了，前两天向公司提出产假申请，公司不批准我休产假，要和我解除劳动关系 我现在怀孕9个月了，前两天向公司提出产假申请，公司不批准我休产假，要和我解除劳动关系。我不想解除合同，公司就说调我去其他项目报到，或者发一份律师函，单方面和我解除劳动合同。我想咨询下如果协议解除劳动合同，我应该得到哪些赔偿，如果我坚持不解除劳动合同，我现在能开始休产假吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－渭南）
提问时间：2016-03-15 13:53
提问人：ask201……（陕西－渭南）
提问时间：2016-03-15 13:53
已有2位律师回答了该问题
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根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定，女员工在怀孕期间用人单位是不能提出解除劳动关系的，产假一般从分娩前半个月开始休
追问：我是3月30的预产期，申请今天开始休产假，公司批的意见是不批准我休产假，追问：要解除劳动关系，我该怎么维护我的权利？回答：可以携带相应孕检材料再次向公司申请产假、事假或病假，如若不批，保留相关材料（含请假记录材料）回家待产，如公司单方面接触与你的劳动关系，可申请劳动仲裁维护自己的权益，切记自己不要申请离职。希望对你有帮助！ -
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